アトリエファゴの新入社員の育て方


〜ようこそファゴへ〜

「ファゴを選んでくれてありがとう」

 

ファゴの先輩たちは「どんな人間?」そこから知ってもらう為に、入社してからはオリエンテーションを含めての歓迎会からスタートします

 

「どんな性格なのか」「何が得意なのか」「笑えるクセ」などファゴの教育チームが動画と少しクセの強いwスタッフ紹介

も用意してくれてました


〜営業に出ず訓練を受けること〜

ファゴの新入社員への教育方針は「やりがいを早く感じさせる!」こと

その為に一週間のうち2日間は、サロンの営業には出ず、朝から夕方まで現場で1日でも早く活躍できる為の訓練を行います

 

初めからサロンワークを行う時は右も左もわからない状態なので「どう動いたら良いかわからない」「お客様にどのように接したら良いのかわからない」「先輩たちとどうコミュニケーションとったら良いのかわからない」などの「わからない」だらけ。。。。

 

そんなストレスを感じさせないように、訓練の中で「社会人としてのマナー」や「コミュニケーションの取り方」「会話の方法」もしっかりと研修します


〜1日でも早くやりがいを〜

2019年4月に入社のMINAMIさん

 

小手指店で勤務をしながら4月からお客様のシャンプーやヘアカラーも担当していきます

 

彼女は「マツエク」も学生時代から学んできたので

 

6月はマツエク研修を受けてもらい、お客様に施術ができるように頑張ります

 

学生時代から「頑張ってきたこと」「好きなこと」を1日でも早くマスター出来て、お客様にご提供出来る

 

プロとしての「やりがい」を感じて欲しいから


〜一人だけで育つことは難しい〜

やっぱり楽しい環境で成長してほしい

 

営業中〜練習〜勉強会

 

常に笑いながら、みんなで成長していきたい

 

なんせ、1日のほとんどを同じ時間を過ごすんですからね

 

共に練習

 

共に計画

 

共に悩む

 

共に成長

 

本当に大事にしている先輩が心強く感じてもらえるかな