中途採用の方の入社までの流れをご説明します

入社前に、面接を経て技術に対してのチェックを受けていただきます。この面接の時にお給料やお休みの規定、トレーニングの内容などをご説明させてもらって、その上で入社を希望される方は技術のチェックを受けていただきます。

このチェックは入社の合否というわけではなく、サロン内でのランキングを決めたり、どの部分からトレーニングを始めていくかなどの目安をお互いにちゃんと納得する上で進めていけるようにするためのものなのです。

現在まではファゴのスタッフのほとんどが新卒から入社してきたスタッフになるんですが、現在取締役になっている中村も実は中途採用で入社してきたスタッフなんですよ。

これからの美容師さんは一つの形にハマることなく、実力次第で色々な働くフィールドが広がっていくだろうし、働き方も様々になっていくとファゴでは考えていますので、中途採用の方も自分の今までの経験を活かしながら挑戦して欲しいと思います。

働き方について：

希望する働き方を遠慮なくご相談ください。

勤務日数や勤務時間などもどんな働き方をイメージしているのかを詳しくご相談ください。

詳しい条件について： 

サロンのランキングはこんな仕組みになっています。

変則的な出勤日数や勤務時間の希望については、ご希望を伺った上でその都度詳しくご説明いたします。